面对镜头，表现力欠佳，在直播过程中与粉丝互动不自然；

对于直播的产品介绍逻辑混乱，产品展现效果差，达不到良好的出单效果；

直播时各个环节衔接生硬，不顺畅，无法执行直播间的活动介绍及促单循环；

主播互动能力差，无法维持直播间氛围以及粉丝粘性;

以上这些问题，基本是每个新手主播都会遇到的痛点。

而且即使是线下训练有素的销售，在直播时仍然会出现这些问题，没有逻辑、面对镜头不自然、互动能力差，无法维持直播间的气氛……

这些问题如何克服？

一个优秀的直播带货主播应该具备哪些能力？

企业、品牌方、创业者如何高效培养一个合格的直播带货主播？

作为一个主播，你要知道你的主要任务是什么，有人说没人刷礼物，做这些也没用。

其实这种想法就是低级想法，一直抱着这种态度，你成不了大主播的。你越往这点去想，你就越什么事都不敢做，你就不再是一个内容生产者，而是啥？说难听点是乞丐。

你知道游客为啥会打赏吗？有人说是因为快乐，但其实最底层的因素，是欲望。所以要好好理解“欲望”这个词，你能理解，就能围绕这个词去展开一系列的工作和策划。

游客产生欲望的来源可以是什么？比如主播外观养眼、说话有趣、表情搞笑、舞蹈诱惑、乐器令人佩服、装扮好看、歌曲恰到好处、眼神迷人等等一大堆说不完。

以上这些都会让人产生欲望，但有两种欲望是不怎么快乐的，那就是PK、打比赛。PK本身就是劳民伤财的事，所以几乎是不快乐的，但只要能让游客产生为了胜利的这种欲望，就不一样了。

最后，主播背后团队的重要性！

有些人会问，那些成功的主播都是有团队的支持吗？是的，任何一个主播的背后都是需要团队的运营，不然谁会无缘无故的火呢？随便放在大马路上都不会有人去关注你。团队在培养主播成长的过程中，可以随时指出主播的错误之处，提出合理的意见给主播，同时进行心理安抚的工作。

玉娣集团为所签约的主播有着六大服务体系的福利：主播定位、助理、客服、选品、社群营销、活动营销

这六大服务体系是全方位的味主播提供量身定做的服务，能够让主播全身心的投入在直播行业中，不再需为外界事情所干扰，就像我们熟知的明星一样，有助理、化妆师、水军等。

社群基于一个点——兴趣、需求、活动将大家聚合在一起组成的社交关系链。多人直播有及时性和现场参与感，直播过程中主播人群可以随时参与，在获得丰富专业信息的同时可以近距离同时交流，这使得直播干更加具体更加人性化，从而提高团队成员黏性，增强了团队成员归属感。

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